Gaya Kepemimpinan Raja Daud “Kajian Sosio-Historis Terhadap Gaya Kepemimpinan Raja Daud Di Kerajaan Israel Bersatu Berdasarkan Teori Kepemimpinan”
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Abstract: This paper aims to describe the socio-historical study of King David's leadership style based on leadership theory. The method used in this article is a qualitative method with a hermeneutic and literature study approach. The various data obtained in this study were then processed using descriptive analysis techniques. The results of the study show that David's leadership in the United Kingdom of Israel can be classified into the great man theory. This is because David's leadership has a uniqueness that includes several important aspects, namely aspects of faith, tolerance, good moral values, quality obedience values, and consistent humanism. King David's leadership style can also be categorized as charismatic leadership. This leadership style can be seen in the pattern of practical control over monarchical power through the establishment of the priesthood sector, the revitalization of royal literary texts, the nationalization of customary law, and persuasive political-economic communication.
Keywords: David; Leadership Style; The United Kingdom of Israel.
Abstrak: Tulisan ini bertujuan mendeskripsikan kajian sosio-historis terhadap gaya kepemimpinan raja Daud berdasarkan teori kepemimpinan. Metode yang digunakan pada artikel ini adalah metode kualitatif dengan bentuk pendekatan hermeneutik dan studi kepustakaan. Berbagai data yang diperoleh dalam penelitian ini kemudian diolah menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan Daud di kerajaan Israel bersatu dapat diklasifikasikan ke dalam teori kepemimpinan orang hebat. Hal ini disebabkan karena kepemimpinan Daud memiliki sejumlah keunikan yang mencakup beberapa aspek penting yakni aspek keimanan, sifat toleransi, nilai moralitas yang baik, nilai ketaatan yang berkualitas dan bersifat humanis yang konsisten. Gaya kepemimpinan raja Daud juga dapat dikategorikan sebagai gaya kepemimpinan yang bersifat kharismatik. Gaya kepemimpinan ini terlihat pada pola pengendalian praktis terhadap kekuasaan monarki melalui jalan pembentukan sektor keimaman, revitalisasi naskah-naskah sastra kerajaan, nasionalisasi hukum adat dan komunikasi politik-ekonomi yang bersifat persuasi.
Kata Kunci: Iman Kristen, kepemimpinan, pemerintahan dan tallu lalikan
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adelvia Tamu Ina Pay Djera, Alienasi Israel Utara: Dinamika Sosial Israel di Utara dan Yahuda di Selatan Ditinjau dari Perspektif Teori Alienasi Karl Marx, Jurnal Pute Waya, Vol. 1, No. 1, 2020: 24-39, http://ejournal-iakn-manado.ac.id
Abdi Marzaqon. T dan Budi Purwoko (2017). Studi Kepustakaan Mengenai Landasan Teori dan Praktik Konseling Expressive Writing. Jurnal BK Unesa, 8 (1). https://ejournal.unesa.ac.id
Afsheen Khalid, Ghulam Murtaza, Aliya Zafar, Mueen Aizaz Zafar, Lutfullah Saqib, Rizwan Mushtaq, Role of Supportive Leadership as a Moderator between Job Stress and Job Performance, Information Management and Business Review, Vol. 4, No. 9, pp. 487-495, Sep 2012 (ISSN 2220-3796), https://core.ac.uk/download/pdf/288022188.pdf
Bese Mattayang, Tipe dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis, Jurnal Jemma, Vol. 2, No. 2, September 2019: 45-52, https://www.ojs.unanda.ac.id
Budi Hardiman, F. Seni Memahami Hermeneutik dari Schleiermarcher sampai Derrida. Yogyakarta: Kanisius, 2015.
Carson Bay, A New King David for Late Antiquity: Classical Exemplarity and Biblical personality in Pseudo-Hegesippus, Journal of Early Christian History, Volume 11, Issue 2 (2021), https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/2222582X.2021.1880953
Coote, Robert B. dan Marry P. Coote, Kuasa, Politik dan Proses Pembuatan Alkitab, Jakarta: BPK Gunung Mulia, 2012.
Coote, Robert B dan David R. Ord, The Bible’s First History, Philadelphia: Fortress Press, 1989.
Coote, Robert B dan David R. Ord, Sejarah Pertama Alkitab, Jakarta: BPK Gunung Mulia, 2015.
Fauzan, Kepemimpinan Kharismatik Versus Kepemimpinan Visioner, Jurnal Al’Adalah, Vol. 22, No. 1, 2019: 68-79, http://aladalah.iain-jember.ac.id
Farera Erlangga, Aldri Frinaldi, Lince Magriasti, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistik Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Padang, Jurnal Humanus, Vol. XII, No. 2, Tahun 2013: 174-195, http://ejournal.unp.ac.id
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam Belas, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2012.
Irinne F. Yusria, Dinda Putri Halilintar, Muslimah P. Ilyas, Nur Q. Kholisoh, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Pada Usia Remaja, Jurnal At-Tajdid, Vol. 4, No. 01, 2020: 67-74, https://ojs.ummetro.ac.id
Jhon A. Titaley, Ideologi Raja dan Peranannya Dalam Kerajaan Daud: Suatu Kajian Sosio-Historik, Salatiga - Bina Dharma, no. 55, Juni 1997: 44.
Lintar Bias Pakarti, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire dan Otokratis Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Mellennial: Studi pada Karyawan Ublixmedia, Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, Vol. 9, No. 2. Semester Genap 2020/2021, https://jimfeb.ub.ac.id
Moru, Osian Orjumi ., dkk, Perjanjian Lama dan Konteksnya: Bunga Rampai Kajian Teoritis Sosial dan Budaya, Tulungagung: Akademia Pustaka, 2018.
Nasib Tua Lumban Gaol, Teori Kepemimpinan; Kajian dari Genetika Sampai Skill, Journal Benefit: Manajemen dan Bisnis, Vol. 5, No. 2, Desember Tahun 2020: 158 - 173, https://journals.ums.ac.id
Nurjaya, Afiah Mukhtar, A. Nur Achsanuddin UA, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Balanca, Vol. 2, No. 1, Januari – Juni 2020: 35-43, https://ejurnal.iainpare.ac.id
Ni Putu Depi Yulia Peramesti & Dedi Kusmana, Kepemimpinan Ideal Pada Era Generasi Melenial, Journal Tranformasi: Manajemen Pemerintah, Vol. 10, No. 1, Maret 2018: 73-84, https://ejournal.ipdn.ac.id
Osian Orjumi Moru, Tradisi Elohis Dalam Tetrateukh, Jurnal Kamasean, No.2 , Vol. 1, Desember 2020: 143-157, http://kamasean.iakn-toraja.ac.id.
Osian Orjumi Moru, Perdagangan Manusia Dalam Kisah Yusuf: Kajian Hermeneutik Terhadap Kajadian 37: 12 – 36, Jurnal Kenosis, No.2 , Vol. 7, Desember 2021: 219-244, https://e-journal.iaknambon.ac.id.
Osian Orjumi Moru, Agama dan Politik: Perbandingan Sosio-Historis Antara Konteks Indonesia dan Kerajaan Israel Bersatu, Jurnal JIREH, Vol. 4, No. 1, Juni 2022: 104-123, https://ojs-jireh.org/index.php/jireh
Putri Rahma Dayanti, Anis Eliyana, Alvin Permana Emur, Andika Setia Pratama. Supportive Leadership: A Literature Review. Vol 5, Issue 2, March to April 2022: 74-80, https://www.researchgate.net/publication/359439186_Supportive_Leadership_A_Literature_Review
Robert Hogan and Robert . B. Kaiser, What We Know About Leadership, Vol. 9, No. 2, 169–180,https://www.researchgate.net/publication/232604395_What_We_Know_About_Leadership
Rosiana Natalia Djunaedi dan Lenny Gunawan, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Performa, Vol. 3, No. 3, Agustus 2018: 400-408, https://journal.uc.ac.id
Subagyo, Andreas B. Pengantar Riset Kuantitatif & Kualitatif, Bandung: Kalam Hidup, 2014.
Sulthon Syahril, Teori-Teori Kepemimpinan, Journal Ri’ayah, Vol. 4, No. 2, 2019: 208-215, https://e-journal.metrouniv.ac.id/index.php/riayah/article/view/1883/1471
Sabda Budiman, Yelicia, Krido Siswanto, Model Kepemimpinan Yesus Dalam Injil Yohanes Sebagai Teladan Bagi Kepemimpinan Kristen di Gereja Lokal, Journal Kepemimpinan Kristen Dan Pemberdayaan Jemaat, Vol. 2, No. 1, Juni 2021: 28 – 42, http://www.http://kinaa.iakn-toraja.ac.id
Syamsidar dan Listiya Yustikarini, Kepemimpinan Demokratis Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai, Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Program Pascasarjana Universitas PGRI Palembang, 12 Januari 2019: 975-988, https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id
Steven Tubagus, Makna Kepemimpinan Daud Dalam Perjanjian Lama, Jurnal KINAA, Volume 1, No 1, Juni 2020; (56-67), https://kinaa.iakn-toraja.ac.id